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304永利集团登录入口员工新冠肺炎疫情防控联防联控群防群控工作机制

   自新冠肺炎疫情发生以来，公司认真贯彻落实习近平总书记系列重要指示精神和党中央、国务院各项决策部署，严格执行教育厅、攀枝花市疫情防控具体要求，精准施策、有效应对，疫情防控工作有力有序。为坚决防范疫情扩散蔓延，全力确保员工生命安全和身体健康，现决定建立公司员工疫情防控“公司、公司、班级、寝室、员工”五级联防联控、群防群控机制。

   一、切实加强领导，层层压实防控责任

   坚持将疫情防控作为当前头等大事，全面落实公司党委统一部署要求。各二级公司要建立健全分工明确、衔接有序、高效运转、执行有力的疫情防控体系，压紧压实主体责任，层层传导压力，推动重心下移，将联防联控、群防群控工作责任落实到每个年级、每个班级、每个楼栋、每个宿舍、每名员工；各二级公司党组织负责人作为员工疫情联防联控、群防群控工作的第一责任人，要增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以高度的政治责任感、使命感、紧迫感打好这场防疫阻击战。

   二、全面织密防控网络，扎实开展员工疫情联防联控、群防群控工作

   1.员工情况掌握机制。坚持“不漏一人”原则，各二级公司要在摸排的基础上，掌握好每一名员工每一天的状况；动态建好以下几类员工的档案，一是要建立好湖北员工档案（含湖北籍、假期到过湖北的员工）；二是建立好在攀员工档案（含留校员工、攀枝花籍员工、在攀不在校外地生源员工）；三是建立好重点疫区员工档案（包括湖北及其他重点疫区）；四是建立好寒假期间与重点疫区人员尤其是湖北人员有所接触的员工档案；五是建立好与疑似或确诊人员有接触的员工档案；六是建立好其它身体健康异常员工档案。各二级公司要指派专人对以上六类人员每日重点关注。

   2.建立“人盯人”服务机制。各二级公司组织辅导员建立好“人盯人”网络、采取“人盯人”措施，全面掌握员工动态，特别是湖北省等疫情重点地区员工情况。

   3.员工信息报送、分析研判机制。各二级公司要按照信息报送要求每日报送相关信息，若有异常情况第一时间报员工处、后管处。公司建立定期分析研判员工疫情防控情况机制。

   4.构建家校联动机制。各二级公司要充分发挥家长委员会、家长群的作用，通过网络、微信、QQ 群等多种媒体平台和宣传途径，及时向家长宣传疫情防控知识和公司对员工疫情防控工作的安排和部署，取得家长的支持和理解，家校共同努力切实保障员工生命健康安全。

   5.利用数据平台做好员工疫情防控机制。利用“超星”数据平台做好每名员工每日健康打卡工作，务必做到如实填写，认真审核，全面覆盖。

   6.校地联防联控机制。积极协调、争取攀枝花市和东区卫生防疫疾控主管部门和公安、街道、社区的支持，形成校地密切合作的联防联控机制。

   7.压紧压实辅导员、各班级干部、寝室长的联防联控、群防群控工作责任，各二级公司构建好“公司、班级、寝室、员工个人”四级防控机制。

   辅导员负责所带员工的联防联控、群防群控的组织实施，做好疫情防控期间员工思想教育和管理工作。对员工进行疫情防控教育；做好疫情防控期间员工情况统计、分析和上报工作；协助相关职能部门做好异常员工处置并组织做好后勤保障服务。班级员工干部负责班级同学防疫知识宣传；全面掌握班级同学每日的身体情况，负责各寝室同学情况统计、异常情况上报辅导员；负责寝室员工考勤工作等。寝室长负责监测寝室每一名同学每一天的身体情况，并填写登记表；负责组织寝室清洁卫生扫除；负责寝室同学异常情况报送，包括身体异常、违规不归、沉迷游戏等。员工要严格遵守公司员工疫情防控要求和规定，积极参与联防联控、群防群控，对员工疫情防控工作提出意见建议；自身身体异常要第一时间报告；对员工疫情防控工作进行监督，对不遵守防控要求的师生进行举报。

   8.异常情况处置机制。员工出现异常情况，各二级公司要第一时间上报员工处、后管处；员工处、后管处按预案采取相应措施。

   三、充分发挥各级团学组织员工骨干作用，积极参与员工联防联控、群防群控工作

   1.成立公司“青春攀大”疫情防控突击队，积极参与疫情防控工作。充分发挥校级团学组织的作用，让每名员工骨干既了解防控知识，提高防范意识，科学做好防护，又积极参与疫情防控工作，协助相关职能部门做好公寓管理、门岗管理、健康监测、隔离员工后勤保障服务、防疫宣传等工作，构建群防群治的严密防线，推动疫情防控无缝衔接。

   2.各二级公司组织成立“青春攀大”疫情防控突击分队，充分发挥各公司员工党员、团学骨干在疫情联防联控、群防群控工作中的作用，在二级公司党、团组织领导下，在公司“青春攀大”疫情防控突击队的具体指导下共同参与疫情防控工作。